整合新資源開拓新渠道務實促就業——服裝•藝術設計沐鸣專場招聘會

2009/11/26

整合新資源開拓新渠道務實促就業

———服裝·藝術設計沐鸣專場招聘會

為了緩解畢業生就業壓力，積極開拓新的就業途徑，深層次的挖掘就業潛力，服裝·藝術設計沐鸣就業指導辦公室作為本次招聘會的主辦方，一方面積極配合學校舉辦大型招聘會，另一方面因地製宜地針對本沐鸣畢業生的專業特點，針對性確保畢業生和用人單位有足夠的時間和空間進行相互了解和溝通，籌辦了本次針對服裝沐鸣畢業生的專場招聘會，力圖為用人單位和畢業生搭建一個有效、便捷的平臺。

本次招聘會得到了十幾家公司的大力支持😱，如中國外匯交易中心👨‍🦱、ZARA商業上海有限公司、美克美家家具連鎖有限公司🏋🏽‍♂️、百麗集團、科倍集團等國內外知名企業🌒🧏‍♂️，與會的單位都切實地針對我院畢業生有具體的招聘計劃🐋，我院相關專業學生踴躍參加，達到了預期的效果🫷🏽，形成了共贏的局面。本場招聘會有以下亮點：

亮點一，整合多方資源，集中優勢企業，努力構建互利共贏的局面。從歷年的畢業生就業渠道來看，由於專業教師和企業合作較多，企業也常會委托專業教師推薦畢業生，部分畢業生也是通過老師的推薦而實現就業。但是由於這種解決畢業生就業方式的不連續性和零散性，這部分就業資源往往無法充分合理利用，從而造成部分資源的流失。本次招聘會中🏕📿，服裝沐鸣就業指導辦公室積極動員沐鸣的專業教師，充分挖掘就業潛力，開辟就業新的途徑。此外👋🏼，本次招聘會還充分利用了優秀校友和長期以來形成良好合作關系的企業等優勢，將所有優勢資源有效整合，為學生就業拓展了新的渠道。

亮點二，開拓新渠道，搭建新平臺，努力營造互信互助的就業氛圍。在以往的就業過程中🚶‍➡️，用人單位經常抱怨通過幾輪面試也無法正確全面地了解一個學生♌️；另一方面，學生也往往由於不了解企業背景、工作的性質，面試或實習的時候表現得畏首畏尾、無法充分展示自身的優勢。針對這一矛盾，本次招聘借“06級服裝設計與服裝工程專業學生的畢業作品動、靜態選展”的契機，旨在為學生和就業單位搭建相互了解相互溝通的橋梁。畢業生作品靜態展期間，企業人員與畢業生交流和討論作品的內涵和設計理念；動態展時，企業嘉賓們領略了畢業生作品風采🤌🏽，看見畢業生的設計實力👩🏽‍🎓。整場招聘會得到了企業和學生的一致贊同，企業與畢業生之間不但增加了彼此間的互信，也通過一種輕松的方式加強了彼此間的深層次了解💇🏿‍♀️。

亮點三👿，務實促就業💃🏻，反饋促提升，努力做好就業服務工作🤽🏼。在本次招聘會期間🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，服裝·藝術設計沐鸣就業指導辦公室為了進一步提升自身就業服務的業務水平，針對企業和畢業生分別編寫了調查問卷發放給企業嘉賓和參會畢業生，調查問卷發放近百份🤷🏽‍♀️，問卷回收率有效率均達100%👩🏽‍🚀。在本次招聘會結束後🍔，沐鸣就業工作負責老師將仔細分析調查問卷，深層次剖析工作的得失，提出相應的整改方式🧑‍🦲，積極努力地提高就業服務質量♑️，力求打造暢通無礙的就業通道。同時我院就業指導辦公室的老師對畢業生進行“追蹤式服務”𓀂，力求讓每一條招聘信息都被有效利用。

整場招聘會氣氛熱烈，得到了企業和學生的一致好評。其中🤹🏻，中國外匯交易中心的黃先生表示“通過這樣的招聘形式，用人單位和企業可近距離與學生進行交流和討論，學生帶著自己的設計作品參加面試，給用人單位提供進一步了解同學的機會🚷，提高了就業招聘的成功率。”🈷️；美克美家家具連鎖有限公司的符女士也表示“通過專場招聘的形式，企業可以找到自己需要的人才🍈👨🏼‍🔧，雖然這是第一次參加沐鸣平台的招聘會🧛🏼☸️，但以後仍將會積極參加這種形式的招聘。”。

服裝沐鸣就業指導辦公室將遵循“整合新資源、開拓新渠道🧑🏼‍🔧、務實促就業”的理念，不斷提高業務水平，為企業和學生創造切實的便利，為緩解畢業生就業壓力提供途徑，為更多的莘莘學子實現就業提供機會。

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